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基本信息
- 商品名称：转行做HR的必修课
- 作者：
- 定价：49
- 出版社：中国铁道
- ISBN号：9787113229320
其他参考信息（以实物为准）
- 出版时间：2018-05-01
- 印刷时间：2018-04-12
- 版次：1
- 印次：1
- 开本：
- 包装：平装
- 页数：256
- 字数：238千字
内容提要
涂熙著的《转行做HR的必修课》从内容上对人力 资源工作的认识、人力资源与行政工作的不同之处、 转行前的准备工作、转行过程中需要掌握的六个核心 动作“找”、“选”、“写”、“算”、“谈”、“ 评”分别进行了详细的讲述。主人公欢欢通过各种实 践慢慢体会到人力资源从业者的“六味杂陈”，感受 到人力资源工作的六种力量。希望大家通过这些转行 做人力资源的必修课中会受到一些启发。
目录
章 你为什么愿意转行做 自我测试：你适合做HR工作吗？ HR的“滋味” HR能带来的收获 HR都做什么？ HR的六项修炼 第二章 行政向左，HR向右 行政中的HR 从行政到HR的角色转变 HR工作中的行政事务 平衡服务和专业 第三章 转行前的准备 转行前HR需要学习什么 敲门砖——HR资格认证是 吗 拿到证书是目标——准备HR资格认证考试 万事开头难——先找到一个实践的机会 准备个人简历——精炼、精准、精彩 从内而外——备战面试 转行需要的心态准备 软技能——沟通能力 人际关系的琢磨 面对选择——在企业的拐角处 面对挫折 面对转行的适应 第四章 转行HR痛并快乐着——初级阶段 从助理HR管理证书到实际工作的运用 人事助理做什么 好环境不可少——面试室的布置 不怕和陌生人说话——挖角电话如何打 不得不聊的问题——问敏感性问题有诀窍 不得不说的善意谎言——拒 候选人方法和技巧 不得不谈的入职体检——身体是革命的本钱 新员工的融入体验——入职指引 不是想试就试的时间—— 期的意义 不可替代的面对面—— 期的关注 定性与定量——搞定工作总结不害怕 想做培训从培训主持做起 培训的初体验 绩效管理从收集报表开始——报表收集的艺术 绩效管理需学习绩效管理制度 沟通一致——绩效结果的确认 薪酬的问题——关注考勤 员工关系的处理——专业的力量 员工离职风波 员工的调动 第五章 转行HR痛并快乐着——转行进阶阶段 HR的找——校招 校园招聘和定向培养 招聘的后时代——黏住候选人找方法 招聘需求的初探